日前，住建部通報了多人隱瞞真實工作單位，將證書“掛靠”在相關(guān)單位。不僅證書被撤銷，3年內(nèi)不得再次申請注冊！從被查處的“掛證”人員的工作單位看，行政部門的公職人員、教師占多數(shù)，且有部分國有企業(yè)工作人員，這與大家普遍認(rèn)知的“掛證”的主要群體是匹配的。

據(jù)了解，福建省一個省的近期通報建造師“掛證”行為，僅2018年1月福建省住建廳就接連通報16起建造師“掛證”行為，相關(guān)人員都是政府機關(guān)或事業(yè)單位人員。2月份，福建省住建廳接連通報建造師“掛證”行為，掛證相關(guān)人員也都是政府機關(guān)或事業(yè)單位人員。

建筑企業(yè)提供掛證服務(wù)，一樣被通報！其中，截止到2月底，福建省共55個公職人員“掛證”被通報，處罰決定撤銷二級建造師注冊許可，并在3年內(nèi)不得再次申請建造師注冊，所持有的二級建造師注冊證書和執(zhí)業(yè)印章失效。

從被查處的“掛證”的主要群體來看，公職人員有專業(yè)背景，且單位對資格證書沒有要求，所以考下來的證書，多數(shù)用來“掛靠”以獲取收益。

教師考證更有優(yōu)勢，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，考試更不在話下，學(xué)校目前對資格證書無需求和統(tǒng)一管理，所以，與公職人員一樣，通常教師會把自己的資格證書“掛靠”在企業(yè)（尤其是私有企業(yè)）以獲取收益。曾有報道稱，高校教師是“掛證”的最大群體。

國有企業(yè)的工作人員專業(yè)背景普遍較好，考取資格證書后， 一些單位對于證書無要求，證書持有者同樣為了獲取收益，會選擇“掛靠”；有些單位會強行將證書掛在本單位，但不會支付證書持有者額外的費用，所以有些專業(yè)人員會偷偷的將證書掛出去以獲取收益。
 

近兩年來，住建部、人力資源和社會保障部連出重拳，并且明確表示對“掛證”要集中查處一批、曝光一批，讓“掛證”行為付出代價，形成震懾。

分析“掛證”問題產(chǎn)生的制度根源，減少或取消單位資質(zhì)對職業(yè)資格的要求，從源頭上清除“掛證”問題滋生的土壤。2016年10月，住建部簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，取消（除各類別最低等級外）注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。

2016年12月，住建部印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)建筑工程設(shè)計事務(wù)所發(fā)展有關(guān)事項的通知》（建市[2016]261號）。決定簡化建筑工程設(shè)計事務(wù)所資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，減少建筑師等注冊人員數(shù)量。

2017年6月，住建部印發(fā)《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（征求意見稿），刪去了對企業(yè)注冊資本金、上繳營業(yè)稅、企業(yè)經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、一級建造師數(shù)量、設(shè)計人員、工法數(shù)量、信息化等要求。
 

據(jù)了解，2016年，住建部共發(fā)布43批，其中初始注冊人數(shù)89594人。2017年，住建部公布了47批一級建造師注冊人員名單，其中初始注冊人數(shù)67460人。僅2016、2017兩年時間，一級建造師初始注冊人數(shù)已超過15萬。

根據(jù)官方注冊管理平臺數(shù)據(jù)顯示，目前全國范圍內(nèi)，注冊建造師人數(shù)已接近250萬，其中一級建造師初始注冊總?cè)藬?shù)59.3萬，二級建造師初始注冊總?cè)藬?shù)190.7萬。

2016、2017兩年間，一級建造師初始注冊人數(shù)相比之前增加了36%。2016年底，全國有注冊二級建造師168.8萬人，2017年增加了20多萬人。

注冊建造師數(shù)量增加，職業(yè)資格證書數(shù)量增多，市場價格自然走低，直接重?fù)?ldquo;掛證族”利益。各地方省份借助互聯(lián)網(wǎng)平臺紛紛出臺政策，查掛證、查現(xiàn)場履職，力度非常之大！

其中甘肅省一次性撤銷482名建造師的執(zhí)業(yè)資格，安徽省“人臉識別+工時考核”查現(xiàn)場履職，一次性通報578個項目！福建省查現(xiàn)場履職，詢問電腦開機密碼、塔吊/施工升降機數(shù)量。

此外，江蘇、浙江2省已開啟“電子證書”試點。電子證書具備與同名紙質(zhì)證書相同效力，通過掃描二維碼可以直接查看證書詳細(xì)信息，也能通過手機端直接查詢證書真?zhèn)巍９�開舉報受理聯(lián)系方式，以舉報電話、郵箱、網(wǎng)站留言、信訪來訪等多種形式、多個渠道廣泛收集“掛證”問題線索。

下一步，人社部將按照國務(wù)院“放管服”改革要求，會同行業(yè)主管部門深入推進(jìn)職業(yè)資格領(lǐng)域改革，保持打擊“掛證”行為的高壓態(tài)勢，實現(xiàn)職業(yè)資格“掛證”治理工作制度化、常態(tài)化。