6月10日，海天、大有、泰達聯(lián)合項目經(jīng)理培訓在緊張的答辯、精彩的點評之后終于迎來了結(jié)業(yè)儀式，歡快的合照聲中此次培訓圓滿落幕。

聯(lián)合項目經(jīng)理培訓合影

聯(lián)合項目經(jīng)理培訓經(jīng)過三天的學習到了最后的匯報答辯階段，也到了驗證真正成果的時候。四個小組戰(zhàn)隊也紛紛根據(jù)自身優(yōu)勢，不斷調(diào)整，拿出小組最好的水平。有些小隊為了讓內(nèi)容安排更好，修改PPT到半夜；有的為了在匯報中更好的表現(xiàn)，一遍遍的練習。

各小組代表匯報答辯（左右滑動查看圖片）

如果說第一次的實戰(zhàn)案例答辯還處于小隊磨合階段，第二次的答辯稍顯從容，那么這次的答辯表現(xiàn)，就讓點評老師們格外驚喜。

海天咨詢總工田占嶺

大有董事長盛祝云、高級講師梅曉寅，海天咨詢董事長韓江濤、總工田占嶺作為評委老師，對四個小組的表現(xiàn)給出點評和建議。

大有高級講師梅曉寅

海天咨詢總工田占嶺與大有高級講師梅曉寅在四天的培訓中全程參與，為學員講課，進行案例輔導，也更明顯的看到發(fā)生在學員們身上的變化。無論在團隊配合的默契度還是匯報表達的自如度上都提升不少。尤其是三個企業(yè)的16位學員從互不了解，到彼此鼓勵、團隊作戰(zhàn)，交流各自經(jīng)驗，都讓聯(lián)合培訓的初衷在此過程中得到充分的驗證。

大有董事長盛祝云

大有董事長盛祝云認為，學習的成果需要通過表達才能展現(xiàn)，并以此讓別人感受到你的信心與決心，這需要不斷的修煉，項目經(jīng)理培訓就是修煉功夫的過程。同時，他鼓勵學員們，“我們不在意你是否（表現(xiàn)的）從容，在意的是鍛煉從容的過程，在意的是今天比昨天是否更成長了。”

海天咨詢董事長韓江濤

海天咨詢董事長韓江濤在最后總結(jié)中說，“聯(lián)合項目經(jīng)理培訓體現(xiàn)了三家企業(yè)對人才的重視，在培訓中，每一家企業(yè)都毫無保留地投入并樂于分享，很感動。”他說，這次培訓的效果比以往海天咨詢的X-戰(zhàn)隊項目經(jīng)理培訓效果更好，也看到了新人的成長速度很快；聯(lián)合培訓擴大了培訓學員的朋友圈，可以相互促進，一起學習，此前的培訓是做不到這一點的；同時，未來聯(lián)合可能走向融合，在這個過程中，他們的眼界被擴展，對三家企業(yè)的業(yè)務發(fā)展也有促進。

泰達董事長國福旺

泰達總經(jīng)理李和軍

第一次聯(lián)合項目經(jīng)理培訓卓有成效的表現(xiàn)讓大家深感振奮，也更加期待下次在大有、泰達，或者更多地方的聯(lián)合培訓。泰達董事長國福旺、總經(jīng)理李和軍雖然沒有親臨結(jié)業(yè)儀式，但也一直關(guān)注此次活動，稱贊聯(lián)合培訓是“共同發(fā)展、共享共榮”，并決定在泰達盡快安排下次的培訓。

很多學員在培訓之后，也有頗多感慨，以下摘選部分學員的精彩總結(jié)（因篇幅所限，這里只展示前三位發(fā)言的學員總結(jié)），展現(xiàn)他們的風采。

泰達項目經(jīng)理倪平平：這次培訓彌補了我之前職業(yè)生涯的不足，學習到很實用的知識與經(jīng)驗，直接收獲了大家經(jīng)驗總結(jié)的果實，非常感謝大家無償?shù)姆窒怼?/span>

海天項目經(jīng)理周偉：通過這次培訓，把之前在項目中學習到的零碎知識串聯(lián)起來，變成系統(tǒng)的知識。最大的收獲是有了思維上的轉(zhuǎn)變，了解到項目經(jīng)理需要有管理項目與團隊的思維。

泰達項目經(jīng)理趙靜：雖然工作年限不少，但經(jīng)驗還是有很多不足，在這里遇到很多高手，包括做PPT熟練的、演講厲害的、專業(yè)知識豐富的等等，學習到很多。項目經(jīng)理是整個團隊的靈魂人物，作為項目經(jīng)理，以后要好好的沉淀下來，學習成長。