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【海天咨詢2017財年獲獎員工系列報道】“她時代”:愛拼才會贏(第三篇 | 彭亞丹)

發(fā)布時間:2019-01-12 14:50
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她們都能在海天咨詢的功勞薄上找到自己的名字,多次獲獎并備受認可,每一筆都藏著努力過的痕跡。

她們都“要強”,目標清晰準確,想要掌控自己的人生,樂意為更好更體面的生活買單,拼命工作、認真生活,自信且獨立。

她們從傳統(tǒng)造價人的刻板印象中脫離而出,成為一個個鮮明的個體,成為海天咨詢優(yōu)秀的代表,無捷徑,唯“拼”爾。

 

【優(yōu)秀項目經(jīng)理獎】彭亞丹:順遂的人生自有理由
 

 

政投事業(yè)部第2項目部主任工程師 彭亞丹

彭亞丹,1991年出生,27歲,被提拔為主任工程師不到1年,獲優(yōu)秀項目經(jīng)理獎。達成職業(yè)成就之余,生活上亦不遑多讓,家有萌娃又將喜提二胎。

聽起來她的人生無比順遂,但每種看起來幸運順遂的人生后面都有為此而不斷努力的人。

網(wǎng)絡上有頗有道理的忠告,“與聰明的人聊天,與靠譜的人共事”?孔V有三種特質(zhì),負責、守約、自驅(qū)。負責與守約,作為工程咨詢行業(yè)從業(yè)人員,做到的人不少,而自驅(qū)卻并不那么容易。自驅(qū)是遇到問題不躲避,主動尋求解決辦法的能力,這一點,在她身上恰恰能看到。

 

 
 
 
扎實的基礎成就晉升
 
 
 

 

2012年底入職海天;2013年中即被委以重任,駐場洛陽建業(yè)凱旋廣場項目;2015年底開始獨自負責項目;2017年,因優(yōu)秀表現(xiàn)獲得海天咨詢總裁鼓勵獎與優(yōu)秀項目經(jīng)理獎。

這是一條自下而上看起來特別順其自然又順遂無比的晉升之路,而在此過程中,建業(yè)凱旋廣場項目為她的成長打下了扎實的基礎。

洛陽建業(yè)凱旋廣場項目

洛陽建業(yè)凱旋廣場項目屬于改造項目,也是全過程駐場項目,海天負責的為負一層及原大商區(qū)域一至七層的商業(yè)裝飾改造,建筑面積約6萬平方。彭亞丹覺得自己特別幸運,剛?cè)肼毑痪玫乃湍軌蛴袡C會進入全過程項目鍛煉學習,“當時是頂替離職的員工,基本上前期的工作已經(jīng)開展,很多問題已經(jīng)得到解決。”因項目較大,土建安裝的駐場人員分別都有兩個,有什么問題都能商量著解決,雖然是經(jīng)驗不多,沒有做過這么大的項目,但她并不覺得難度特別大。

當然,問題并不是沒有,還不少,“和普通的新建項目不一樣,這個項目存在多處拆除及恢復,且由于甲方項目管理人員較少,需經(jīng)常看現(xiàn)場確定施工單位所報工程量是否屬實,是否完全按圖施工。”

而且由于項目工期短,要求施工單位趕進度,造成施工單位不好溝通,所報單價均按成倍的系數(shù)考慮,在對賬過程中大大增加難度。“由于甲方成本人員在過程中頻繁更換,造成工作多次反復的情況,很多時候和前一位甲方成本人員以及施工單位一塊談好的價錢,由于人員更換,且未及時簽訂書面資料,造成施工單位推翻原有結(jié)果重新進行洽談。”

在項目實施中她積極尋求解決方法,洛陽建業(yè)凱旋廣場項目成為海天實施的優(yōu)秀項目代表。從2013年到2015年,兩年的駐場經(jīng)驗讓她對項目現(xiàn)場的了解、與甲方溝通的能力以及對合同的理解等,都有相當程度的提升。

 

 
 
 
主動與專注成就效率
 
 
 

 

被問及她如何脫穎而出,成為如此年輕的主任工程師,彭亞丹說,“可能性格占很大一方面,我做項目的時候能自己解決的就自己解決,實在不行才請領導幫忙,畢竟領導事兒也多。”她認為,項目負責人要主動去面對問題,能夠和甲方溝通解決的問題就自己解決。如此,既能提高效率,又能避免問題上報而出現(xiàn)的信息傳達失誤。

這一點在她第一個正式負責的項目中得到體現(xiàn),并因該項目的順利完成讓她同時獲得了總裁鼓勵獎與優(yōu)秀項目經(jīng)理獎。項目為電廠投資,安陽大城代建,相當于海天同時受雇于兩方,在實施外墻涂料結(jié)算過程中,電廠對合同單價提出異議,提出合同所定單價高于施工單位報價,不同意按合同單價結(jié)算,但施工單位和客戶意見為按合同執(zhí)行。經(jīng)過她的多次溝通協(xié)調(diào),提出了解決方案,使得項目圓滿完成,并獲得甲方高分評價。

“這個項目從開始到最后一直是我負責的,和甲方溝通也比較多,時間跨度比較長了,而且他們提出的問題也都及時解決。我覺得項目只要進度和質(zhì)量上達到甲方的要求,多溝通,讓他們認可你的工作,一般評分都不會太低。”

除此之外,她認為做事兒專注也是提升效率的有效方法。彭亞丹說自己工作的時候很容易就沉浸進去,“如果很忙,就會一直坐著不動”,甚至忘記時間。在采訪時,許多問題她回答時有種不太確定的猶豫,但是問到這個問題,她就很確定而且很自信的回答說,“這點我覺得還是可以的”。

同時,彭亞丹覺得目前提升專業(yè)水平需要有更多的項目歷練,“碰見的問題越多,對你的提升就越大,因為只有碰見這個問題,你解決了才會有提升,只有經(jīng)歷過才能變成自己的東西。”

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,所有表面的順利都有背后的努力加成。

 

 

 

記者手記:

之所以以“她時代”命名這一系列文章,是因為她們都是女性,有家庭孩子,不可避免地會遇到工作與家庭之間平衡的問題,也會在工作中因為天然條件而無法全無顧忌的往前沖。但她們以拼勁與韌性成就自己,克服剛?cè)肼殘龅牟贿m應,克服既要照顧家庭孩子又不能落下工作的艱難,雖辛苦但也活的漂亮自信。在職場不輸,也不因生活妥協(xié),從她們身上投射出新時代女性的人生態(tài)度。能定義人生的從來不是性別,而是努力程度;遇到坎坷時能為你逢山開路遇水搭橋的也只有自己。如何活的明白漂亮,這里有些參考答案。

 

關鍵詞:海天咨詢2017財年獲獎員工系列報道,“她時代”
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