5月27日，海天咨詢（下稱海天）為近兩個月過生日的員工舉辦了雖不隆重但很溫馨熱鬧的生日會，這樣的生日會每月都會有一次（除非因當(dāng)月人數(shù)太少會集中兩月一辦，無特殊原因，生日會從不缺席)

雖然，這并不算一件大事兒，但類似于這樣的“小事兒”，海天為每一位員工記在公司的事件薄中。從意在提升員工個人能力的培訓(xùn)交流以及各種讀書會，到關(guān)注員工身心健康的年度體檢、旅游等等，海天對員工的關(guān)懷體現(xiàn)于一點一滴的大事小情中。

據(jù)了解，每一位員工的生日除了公司準備的生日蛋糕與生日禮物之外，還會有一份海天董事長韓江濤先生親筆書寫的生日賀卡一張。海天就像一個溫暖的家庭，大家長親筆寫下對每一位家人的祝福，并感謝他們在海天發(fā)展中的努力與貢獻。

在此次生日會上，項目經(jīng)理吳琳說，看到韓總親書的賀卡很感動很暖心，并激勵自己要有一顆活到老，學(xué)到老的心，積極努力不辱使命。剛?cè)肼氁粋�月的新員工仝盼珍在生日致謝中告訴大家，這樣的生日會很好，讓自己有家的感覺，這樣的活動讓自己能夠更快融入海天大家庭，和大家愉快相處！

為了讓大家能夠毫無拘束的度過愉快的歡聚生日會，策劃組成員還特意安排了團隊游戲——穿越呼啦圈。游戲通過分組+團隊合作形式進行，每隊5-6人手拉手站成一排，由排頭第一人手持呼啦圈；在保持每名隊員之間不松手的前提下，將呼啦圈穿越整個隊伍到另一頭隊員手里后，然后再反向折回到第一名隊員手里后為結(jié)束。所有隊伍按時間快慢決出名次，獲勝組員工可優(yōu)先選擇生日禮物。

精心設(shè)計的游戲，讓大家體會到團隊協(xié)作與競爭同樣重要，作為一家有十六年歷史的品牌企業(yè)，海天非常重視對員工的培養(yǎng)。

除了不定期的培訓(xùn)之外，還有每周的學(xué)習(xí)交流會，提升員工業(yè)務(wù)水平與工作能力；每年的體檢與集體旅游，調(diào)動員工積極性；除此之外，每年選出對公司做出突出貢獻的優(yōu)秀員工，給予特別的獎勵，感恩他們?yōu)楣�司的付出�?/span>

海天不缺乏從菜鳥到資深項目負責(zé)人完美蛻變的員工，也樂意為每一位員工提供職業(yè)發(fā)展的平臺，只要努力，海天就可以提供助力。