（活動現(xiàn)場圖）

此次述職答辯人員有五名學(xué)員，采取口頭述職、回答提問相結(jié)合的方式進行，他們根據(jù)實際分析、找不足、明方向，更好地在本職崗位發(fā)揮專業(yè)能力特長。隨后，由評審團現(xiàn)場提問、現(xiàn)場打分，幫助專業(yè)人才更好地找準(zhǔn)自身專業(yè)能力和海天發(fā)展的契合點。

（學(xué)員述職答辯）

本次的答辯主題以分部第一年如何完成年度各項目標(biāo)為題，每人以新成立的分部為對象，站在分部負責(zé)人的角度，從團隊組建、項目承接、實施組織、成本管控、回款與持續(xù)合作、委托等方面闡述分部第一年如何完成年度各項指標(biāo)。

各學(xué)員，邏輯清晰，語言流暢，將多年積累的工作經(jīng)驗與崗位需要相結(jié)合，直面問題、清晰作答，其不逃避、不躲閃、敢干、勇干的干事作風(fēng)贏得臺下評委們的一致認可。

（評委現(xiàn)場圖）

述職答辯會上，以董事長韓江濤為首的評委們認真聽取述職匯報，并對關(guān)鍵問題進行了提問和交流，對相關(guān)問題進行了熱烈探討與分析，公司學(xué)員展現(xiàn)出了朝氣蓬勃的工作熱情和高度的愛崗敬意精神，對做好本職工作、完成明年目標(biāo)充滿了信心。

（集團副總工兼政投事業(yè)部總工胡小紅）

集團副總工兼政投事業(yè)部總工胡小紅作為本次班主任講到，本次的培訓(xùn)很“輕松”，因為此次培訓(xùn)學(xué)員每個人都有自己的思維、想法，不想固話他們思考的方式，“可謂長江后浪推前浪”，自己表示很滿意，有意料之內(nèi)的正常發(fā)揮，也有意料之外的驚艷之處。

（董事長韓江濤）

董事長韓江濤感謝學(xué)員們，在疫情期間，對于此次培訓(xùn)投入了很多的時間和精力，這是非常值得的，大家肯定收獲頗多，“此次培訓(xùn)就像是一道門檻， 并且稱這次儲備負責(zé)人培訓(xùn)是幾次以來，水平最高的一次”。一個分部負責(zé)人就一個團隊核心，這就要求，想要成為分部負責(zé)人，那就要有能創(chuàng)造更多價值讓你的團隊更值錢的能力，并期待未來海天中能涌現(xiàn)更多這樣的人才。

（學(xué)員結(jié)業(yè)證書合影）

述職結(jié)束后，學(xué)員們成績均在八十五以上，順利結(jié)業(yè)，大家表示，通過此次培訓(xùn)更加明確今后努力的方向與工作重點，力爭做到目標(biāo)清晰、措施到位、過程可控，并做到可量化、可操作、可考核。同時在2022年工作中進一步增強自己的使命感、責(zé)任感和緊迫感，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身綜合能力和崗位勝任力，確保完成工作計劃，達成工作績效。