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面對(duì)不確定的2023，造價(jià)企業(yè)應(yīng)該怎么干？

發(fā)布時(shí)間:2023-01-31 09:24
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2021年造價(jià)資質(zhì)正式取消，造價(jià)市場(chǎng)化改革方案逐步落地，取消預(yù)算定額發(fā)布，推動(dòng)數(shù)字造價(jià)等一系列改革措施。從一家發(fā)展到一萬(wàn)家工程造價(jià)企業(yè)，用了將近三十年時(shí)間；從一萬(wàn)家發(fā)展到十萬(wàn)家造價(jià)企業(yè)，可能只需要一年時(shí)間。2022年世界可能變化更快，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更加困難，造價(jià)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)更激烈，面對(duì)巨變，面對(duì)不確定的2023，造價(jià)企業(yè)應(yīng)該怎么干？
 
第一篇，中小微造價(jià)企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)在哪里？
中小微造價(jià)企業(yè)相對(duì)大型企業(yè)缺少品牌、資金、人才、技術(shù)等生產(chǎn)要素，如果在同一賽道上競(jìng)爭(zhēng)，勝率基本為零。只有順應(yīng)政策和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，走差異化發(fā)展道路，應(yīng)用好數(shù)字技術(shù)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特色，換道超車(chē)才可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中有勝出的機(jī)會(huì)。
 
第二篇，數(shù)字化，構(gòu)建一種新的工作方式
有人說(shuō)2022是元宇宙的元年，一個(gè)全新的數(shù)字世界即將到來(lái)，敬畏未來(lái)，徨者才能生存，愿我們?cè)跀?shù)字世界中不掉隊(duì)，找到開(kāi)啟數(shù)字世界的密碼！數(shù)字時(shí)代改變了生產(chǎn)力，相對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系要適應(yīng)生產(chǎn)力的變化，在新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系共同作用下，一種全新的工作生產(chǎn)方式必將產(chǎn)生，讓個(gè)人的能力更加強(qiáng)大，工作更加美好，生活更加幸福！
 
第三篇，組織升級(jí)，破除企業(yè)用人囚徒困境
在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)下，決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵不再是你擁有多少人才，而是你能夠使多少人才為你所用，以及如何進(jìn)行高效管理。當(dāng)今世界，技術(shù)變革的速度越來(lái)越快，伴隨而來(lái)的新的產(chǎn)品和服務(wù)模式層出不窮。一個(gè)企業(yè)要在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中生存，最根本的是要具備適應(yīng)環(huán)境與快速應(yīng)變的能力。
 
第四篇，造價(jià)公司這樣用人，作業(yè)能力提高10倍
造價(jià)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下咨詢(xún)服務(wù)收費(fèi)持續(xù)降低，企業(yè)用人成本不斷提高，造價(jià)企業(yè)必須轉(zhuǎn)變?nèi)瞬爬砟�，�?ldquo;人才為企業(yè)所有”的理念轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;人才為企業(yè)所用”， 據(jù)算客工場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)目前已有大量造價(jià)企業(yè)正在逐步擴(kuò)大對(duì)靈活用工業(yè)務(wù)的配置，增加通用崗位與技術(shù)崗位靈活用工員工的數(shù)量，把非核心業(yè)務(wù)包出去，專(zhuān)做核心業(yè)務(wù)，采用靈活用工方式可以使企業(yè)集中核心人力資源專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率，保障效益最大化。
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